★人才理念
     以人为本，科学的管理良好的效益皆出自于优秀的人才。人尽其才， 适才适岗，适岗适薪。公司的发展有赖于全体员工的素质水平。 
★ 服务于人
     建立全方位的服务体系，让全体员工的服务意识贯彻到各个环节和各个层面；良好的沟通环境，鼓励员工进行全方位双方沟通，建立和谐的工作环境氛围。

★ 态度责任
    员工技能是关键，但良好态度与责任心，更能体现员工基本素质。 

★ 爱岗敬业
    立足于本岗位，注重细节，热爱学习，追求进步。

★ 员工升职
     公司为每一位员工提供均等的发展机会，鼓励员工展示自我，展示才能，提倡毛遂自荐。

★ 工 资
     公司提供市场上富有竞争力的薪酬，确保吸纳优秀人才为公司服务。
     公司每年会根据绩效对员工进行1-2次的调薪。
 
★ 休假制度
1、  病假：每个季度员工享有2天的有薪病假（不扣钱）；女性员工每个月享有1天的有薪病假（不扣钱）；
2、  婚假：在公司任职期间结婚的人员，晚婚凭结婚证可享受13天的婚假（含公休日）；
3、  产假：在公司任职期间生育的员工，按照国家规定享受产假（不少于90天），男性员工可享受七天的陪产假；
4、  节日长假： 春节、五一、国庆、元旦等均按国家政策要求进行放假。春节假期长于国家规定的7 天，一般为10天；
5、  年假：工作满一年，可享受5天的带薪年假，每满一年多增加一天带薪年假。

★ 员工保险
      按国家规定为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（限深户）。

★ 年度健康体检
    每年为员工安排一次全身健康体检。
 
★ 活动聚会
     每季度组织所有员工外出旅游。